去年以来，兰州新区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实全国、全省老干部局长会议精神，紧扣新时代离退休干部工作重点任务，持续深入推进“凝心铸魂、强基固本、银发生辉、情暖夕阳、能力锻造”五大工程走深走实，奋力推动新区老干部工作实现新突破、取得新成效、开创新局面。
深入实施“凝心铸魂”工程，筑牢对党忠诚思想根基。坚持以党的政治建设为统领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记对甘肃、兰州和国家级新区重要讲话重要指示精神，教育引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续深化党的创新理论武装，创新学习平台载体，坚持个人自学与集体讨论、线上与线下相结合，充分发挥离退休干部党支部、涉老团体和“离退休干部”“甘肃老干部”“兰新先锋”微信公众号等学习教育主阵地作用，组织开展专题学习18次，交流研讨2次，送学上门23人次，组织老同志观看网上专题报告会5场580人次。依托新区及周边红色教育资源，构建“课堂式+理论式”和“沉浸式+体验式”相结合培训教育模式，积极开展“微课堂”“口述历史”“红色故事大家讲”等活动，引导离退休干部坚定理想信念，不断增强听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。
深入实施“强基固本”工程，夯实凝心聚力战斗堡垒。坚持把离退休干部党组织建设纳入党的建设总体布局，持续深化退休干部党支部标准化建设，不断规范组织设置，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，在离退休干部党员居住相对集中的2个中心社区单独建立离退休干部党支部，对分散居住的全部纳入村（社区）党组织管理，就近就便参加组织生活，实现258名退休干部党员管理全覆盖。注重典型示范引领，积极开展“六好”示范党支部创建，选配经验丰富、乐于奉献的退休干部党员担任党支部书记，统筹选派2名政治素质过硬、党务经验丰富的年轻干部兼任党建指导员，离退休干部党组织组织力、向心力、凝聚力明显提升，彩虹城中心社区离退休干部（老年协会）党支部入选第一批“全省‘六好’离退休干部示范党支部”。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，采取灵活方式开展主题党日、组织过“政治生日”等活动，切实增强组织活动的吸引力和感染力。
深入实施“银发生辉”工程，汇聚推动发展银发智慧。充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，积极搭建作用发挥平台，引导老同志为新区高质量发展献智出力。坚持新区“所需所盼”与老同志“所能所愿”相结合，围绕“三新五化”思路举措和“111”目标任务，组织动员167名经验丰富、乐于奉献的离退休干部建立“银发人才库”，围绕项目建设、招商引资、产业发展、基层治理等方面开展专题调研，引导老同志谈感受、说变化、畅未来，集思广益，为新区各项事业发展建言献策。扎实推进“银发生辉建新功”七大行动，深入开展“庆华诞·颂党恩·促发展”“翰墨颂中华”老少书画作品联展等活动，2部作品入选“翰墨颂中华”老少书画作品联展。精心打造离退休干部发挥作用品牌，创新开展“与社区同行、为党旗争辉”活动，组织老干部志愿担任社区“七点半”公益课堂、“爱心”寒暑假托管班排班老师63人次，参与化解调处矛盾纠纷78起，征集社情民意12个，联动社区开展协商议事9件，为基层治理注入了“银发力量”。
深入实施“情暖夕阳”工程，营造尊老爱老良好环境。聚焦退休干部所需所盼，坚持目标导向、问题导向相统一，推动精准服务与教育管理有机融合，做到“学习有人组织、平时有人过问、难时有人帮助”。健全服务管理机制，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，探索建立《兰州新区退休干部服务管理办法》，从组织领导、工作部门、政治待遇、生活待遇、丧葬抚恤等5个方面，进一步明确新时代退休干部服务管理的具体要求，有效提升退休干部工作制度化、规范化水平。严格落实重大节日慰问制度，坚持日常走访与节日慰问相结合、重点走访和普遍慰问相结合，开展走访慰问26人。强化日常服务保障，充分发挥老年大学、社区党群服务中心等阵地作用，成立“彩虹合唱团”“众乐乐队”和“金年华舞蹈队”等老年文化服务队伍，开展“情暖社区·爱在重阳”“秦腔文艺会演”等形式多样的文化活动20余场次，为老同志提供更有温度、更有人情味的服务，有效提升退休干部党员的荣誉感、归属感和幸福感。
深入实施“能力锻造”工程，增强实干担当过硬本领。主动适应新形势新任务新要求，突出政治部门属性，全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造政治过硬、作风优良、业务精湛的过硬队伍。持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，常态化学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要批示精神，引导老干部工作者自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。实施干部业务能力提升计划，依托新区“干部学习大讲堂”、干部在线学习等载体，组织老干部工作者参加各类培训班、报告会、宣讲会，帮助党员干部优化知识结构，提升履职能力和专业素养，不断提升服务老同志的能力水平。深入开展调查研究，围绕全省老干部工作重点调研课题，全面了解离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥情况，科学分析离退休干部工作现状和问题，完成专题调研成果4项，全力推动离退休干部工作创新发展。
