兰州市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神，强化政治引领，用心用情服务，推动老干部工作不断取得新进展、新成效。

以政治建设为统领，坚持不懈深化理论武装。持续深化党的创新理论武装，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是创新学习方式。采取支部集中学、阵地引领学、专题辅导学、网络拓展学的“四学”模式，组织开展集中学习和研讨交流12次，制作推广“微党课”“微视频”116期，引导老同志深学细悟党的创新理论。二是拓展教育载体。用好老年大学平台，全年举办离退休干部党支部书记、“五老”骨干等培训6100人次；依托八路军驻兰州办事处纪念馆，开展“赓续红色血脉·传承优良传统”访谈23场次；编印《红色记忆》老干部回忆录，不断激发老同志积极性和主动性，使理论学习教育更加深入人心。三是丰富参政渠道。老同志具有政策精通、情况熟悉、经验丰富的优势，在我市出台强省会行动、实施黄河国家战略等重要政策前，专门征求他们的意见建议；在参加市委全会、市“两会”等重要会议时邀请老同志列席，并及时通报情况、听取相关意见，使他们真切感受到党组织的关怀与重视，进一步增强对我市经济社会发展的归属感和认同感，有效强化政治引领和组织凝聚。

以强基固本为抓手，坚持不懈加强党的建设。持续增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，着力打造团结凝聚老同志的坚强战斗堡垒。一是夯实组织根基。采取整合、单建、联建、转接等方式，优化设置离退休干部党组织298个，选配支部书记、委员742名，将接转的3.8万名国企退休党员纳入属地管理，实现有形覆盖和有效覆盖，着力增强离退休干部党组织的凝聚力和号召力。二是抓实标准规范。按照“标准+示范”的思路，深入开展“六好”党支部建设，创建市级示范党支部20个，通过以点带面、示范引领促进整体工作上水平。规范干部荣誉退休制度，为878名干部举办荣退仪式，切实增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感。三是落实制度保障。健全完善党建工作经费保障机制，划拨610万元工作经费，同时按照不低于80%的比例返还党费，用于开展离退休干部党建工作。建立在职党员协助离退休干部党支部开展工作机制，帮助离退休干部党支部加强组织能力建设、促进党建任务落实，不断提升离退休干部党建工作标准化、制度化、规范化水平。

以服务大局为主线，坚持不懈推进添智聚力。找准发挥作用的切入点和着力点，引导老同志充分发挥自身独特优势，让他们在推动高质量发展中续写人生华章。一是紧盯重大项目建言献策。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织离退休干部赴中通道控制性工程、火车站广场改造等重大项目现场观摩考察，引导248名老同志畅谈心声感言，提出针对性强、有价值的意见建议46条。二是紧扣基层治理凝聚合力。开展“五老”宣讲团进社区、进学校、进企业活动，举办先进事迹、优秀品质宣讲会116场次，分享感人事迹和宝贵经验，引导干部群众见贤思齐、奋发作为。发挥老同志威望高、情况熟的优势，打造“老书记工作室”等品牌24个，全年开展反电诈宣传、送文化进基层等活动120场次，化解矛盾纠纷370余件。三是紧贴重点群体关心关爱。积极开展“关爱留守儿童·助力乡村振兴”“关爱助学送温暖·心手相牵伴成长”等活动，老同志协调爱心企业，为留守儿童送去价值75.9万元的学习用具和生活用品。中国关工委主任顾秀莲调研时，对我市关心下一代工作给予充分肯定。

以精细精准为标尺，坚持不懈提升服务质效。始终把服务离退休干部作为重中之重，竭尽所能提供亲情化、个性化、多样化服务。一是拓展服务广度。出台《关于进一步加强地级老干部联系服务工作的若干措施》，从政治引领、待遇落实、服务保障、发挥作用4个方面制定12项具体措施，对地（厅）级退休干部进行一对一联系，每月电话联系1次、每半年上门探望1次、每年健康体检1次；全市设立30个精准服务小组，定期通过电话联络、上门走访等形式，全年联系离退休干部4000余人次。二是提升品牌亮度。按照“就近、便利、优质、高效”的原则，积极打造“金城晚晴”服务品牌，累计投入94万元购买“点单式”服务，解决老同志家政保洁、生活照料、健康理疗等问题122件。三是增添服务温度。市委主要领导带头落实定期走访慰问制度，示范带动全市领导干部走访慰问离退休干部及其遗属387名，发放慰问金90.7万元。适当扩大离休干部药品报销和诊疗范围，畅通就医“绿色通道”。加大困难离退休干部帮扶力度，为106名离退休干部及遗属发放帮扶金22万元。