合作市关工委

今年来，合作市关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢记嘱托、感恩奋进，按照中央和省州市委工作部署要求，充分发挥“五老”优势，聚合各方力量，深挖优势资源，丰富活动载体，搭建服务平台，真正想青少年所需、尽关工委所能，不断推进关心下一代工作的羚城实践。

一、基本情况

近年来，市关工委坚持政治引领，充分发挥组织优势，引导教育局、财政局、工信局3个市直部门及6乡镇4街道成立关工委，鼓励早子沟金矿等3个国有企业及燎原乳业股份有限公司等3个上规企业成立关工委组织，组织行政村（社区）和学校共建52个关工委机构，建立关心下一代活动阵地47，其中“五老”工作室3个、党史教育基地1个。截至目前，共有“五老”160人，“五老志愿者”50人，今年来，全市组织“五老”宣讲团、报告团和关爱团，深入学校、社区、农村、企业开展活动39场次。

二、做法与成效

（一）坚持立德树人，持续强化政治理论武装。一是围绕思想引领，激活思政力量。市委高度重视关工工作，市关工委围绕“感恩共产党 奋进新征程”“铸牢爱国情怀 传承雷锋精神 争做时代少年”等主题，开展了形式多样的“大思政课”，为孩子们的新学年注入了满满的活力与希望，激励学生感恩党、听党话、跟党走，争做让党放心、爱国奉献担当民族复兴重任的时代新人。二是加强组织领导，发挥组织优势。积极协调教育工委共同发力，深入开展“领导干部上讲台”、“退休党员上讲台”等活动，组织各级党组织书记，组建由退休干部组成的“老干部红色讲团深入课堂，结合学校学生的学龄和学情，讲述党史、国史，逐步推进党的理论进校园、进课堂、进头脑。带头推动思政课建设，深入推进思政课教学改革创新，帮助广大青少年厚植家国情怀，切实肩负起新时代赋予的历史使命。

（二）突出作用发挥，在服务发展上求实效。一是厚植育人沃土。充分发挥社区“关工之家”特色优势，结合重要节日、纪念日，深入学校、社区开展宣传宣讲、结对帮扶，举办少儿书画培训、儿童议事会、书香社区儿童分享会等特色主题活动，为青少年提供思想引领、心理疏导、学业辅导、文化传承等服务4场次，受益青少年达80余人次。协调教育工委，邀请专业老师，结合学生特点和实际，精心谋划，从饮食卫生安全、校园安全、防灾减灾、防溺水、防校园欺凌等进行了讲解，加深了学生的对安全知识的理解认识，进一步增强了学生的安全意识和自我保护能力尤其是假期期间的安全防范意识。今年以来，共举办各类教育活动25场次，参与青少年达16000余人次。二是强化队伍建设。依托“银羚人才”数据库，动态管理骨干队伍，通过主动“选”、广泛“招”、大力“荐”等方式，就近就便吸纳热心公益、乐于奉献的109名老同志担任工作室骨干。同时，为提升青少年网络素养、防止网络沉迷，充分发挥“五老”的教育引导与监督作用，组建了由王学军等7名同志构成的网吧义务监督员队伍，已积极开展9次监督检查工作。

（三）坚持突出特色，打造亮点品牌。一是创新构建三位一体帮扶模式。按照“精准招募+主题关爱+长效管理”原则，吸纳50名妇联执委、三八红旗手、女企业家等优秀女性组建专业志愿服务队伍，实施“润心伴成长·同心护未来”结对关爱计划，围绕心理疏导、成长陪伴、安全教育三大主题，开展“爱心暖童心 温暖祝成长”关爱活动3场次，累计服务留守儿童210人次。二是深入推进主题研学旅行。以融“教”于“游”、寓教于乐为宗旨开设“劳动教育课”“周末红色影院”等活动，让广大青少年在课堂之外感受中华传统文化的魅力，接受红色教育，筑牢中华民族共同体意识。

三、存在问题及原因剖析

一是基层工作力量较为薄弱。因气候适应、身体健康、子女照料等原因，部分离退休党员干部年老体弱，长期在临夏、兰州等低海拔地区居住，导致“五老”队伍人才储备不足、参与基层治理及关心下一代工作的人员数量有限，制约了“五老”队伍在传承红色基因、助力社区治理、促进青少年健康成长等方面作用的充分发挥。二是资源整合不够充分。对社区、企业、社会组织等各方力量参与关工工作的积极性调动不够，资源整合不够，难以满足青少年思维跳跃多样化的需求。三是经费保障有限。关工工作经费主要依靠财政拨款和社会捐赠，经费来源渠道相对单一，资金有限，在一定程度上影响了关工工作的深入开展和活动质量的提升。

四、对策及建议

聚焦立德树人根本任务，不断深化品牌建设，重点以党建引领为抓手，通过党课学习培训、党员先锋示范、业务强化培训、参观交流考察等途径，全面提升关工队伍综合素养。强化部门协同联动，充分发挥桥梁纽带作用，扎实做好青少年“铸魂、赋能、育德、行知”工作。一是创新激励形式。持续挖掘培育工作品牌，每年定期开展“银发先锋”评选，对在基层治理、绿美生态、社区建设等领域实践成效突出的离退休党员予以公开表彰，并通过微羚城、甘南融媒体等广泛宣传，不断激励离退休干部更好地围绕中心，服务大局，积极发挥作用。二是全面加强服务供给。持续强化服务意识，更新工作理念，转变工作作风，以“面对面、心贴心、实打实”的亲情化服务，不断提升关工工作的满意度。三是拓宽经费渠道。积极争取财政部门的支持，适当增加关工工作经费投入。同时，加强与企业、社会组织的合作，拓宽社会捐赠渠道，为关工工作提供更有力的经费保障。通过以上抓手，我们将持续推进合作关工工作迈上新台阶，奋力打造关工工作羚城样板，进一步展现州府担当。