近年来，大禹节水集团关工委深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述，认真贯彻落实省、市两办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，积极履行社会责任，始终秉持关爱下一代成长、助力教育事业发展的理念，夯实工作基础，构建工作体系，努力推动集团关工委工作再上新台阶、取得新发展。

一、强化政治引领，着力夯实青工思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，纳入青年职工思政教育“必修课”，不断筑牢青年职工信仰之基。组织动员企业老党员、老技工、老模范积极参与企业关工委工作，抓好青年员工社会主义核心价值观、预防违法犯罪、企业文化等的教育，引导青年职工树立正确世界观、人生观、价值观。注重内部青年职工的培养，通过举办新员工培训、女职工培训、员工职业道德培训等培训，引导员工自我成长，不断进步，学习专业技能，磨练坚强的意志。邀请水利部专家和技术人员进行当面授课，组织各类技术、业务培训20场次，参训青工1000多人。创新“以老带新”的培训模式，开展“师傅带徒弟”活动，鼓励青年员工在岗位成才。

二、深化关爱帮扶，着力为员工办好事实事

积极为青年职工及职工子女做好事、办实事、解难事。关心生活困难员工，实施“送温暖工程”，做好青年职工关心关爱工作。积极开展各类帮扶救助和送温暖送爱心活动，在公司范围内进行摸排，详细征集掌握生活困难、家庭遭受重大变故等特殊员工生活情况，对他们给予资金和物质上的帮扶，对新婚的青年员工给予500元礼金以示关怀。为切实培养青少年对科学的热爱和兴趣，结合大禹节水集团的行业特点，开展科技体验营活动，组织职工子女参观企业的科研实验室、生产基地等，让他们亲身体验节水科技的魅力，培养青少年对科学技术的兴趣和热爱，提升他们的科学素养。在“五一”“六一”“七一”等重要时间节点，举办各类文化传承活动，如传统文化讲座、民俗技艺体验等活动，帮助职工家庭增进亲子关系，引导青少年学习和传承中华优秀传统文化，增强他们的文化自信和民族自豪感。

三、履行社会责任，着力做好公益助学事业

公司多年来积极履行企业社会责任，致力于公益事业发展，以多种形式回馈社会。积极携手高校、中小学校设立专项奖学金，对在科技创新、社会实践等方面取得优异成绩的青少年给予奖励，为青少年全面发展提供激励和支持。在中国农业大学举办“大禹节水发展基金”捐赠仪式，捐赠专项基金用于支持学校新水利楼与学科建设。在酒泉中学、肃州区临水中心小学举办捐资助学仪式，捐赠资金15万元，帮助家境贫寒、品学兼优的孩子圆梦校园，为国家培养更多优秀人才贡献力量。积极组建志愿服务队伍，邀请老教育专家、心理咨询师、法律工作者，开展涵盖青少年心理辅导、教育教学方法、法律法规知识等课程培训，帮助青少年成长成才。