酒钢集团党委组织部常务副部长、关工委副主任 高凯

近年来，酒钢集团公司深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述，认真落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、省委办省政府办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，围绕中心、服务大局、主动作为，坚持立德树人，深化铸魂育人，加强关爱保护，夯实基层基础，发挥“五老”作用，努力推动集团公司关工委工作取得新发展、新进步。

一、深化铸魂育人，不断筑牢青年思想根基

一是突出理论学习引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神等作为首要政治任务，纳入青年思政教育“必修课”“必选项”，不断筑牢青年信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。下发《深入推进青年马克思主义者培养工程实施方案》，深入推进“青马工程”，着力加强广大青年思想引领。聚焦为党育人的根本任务，坚持把思想引领融入日常、抓在经常，组织9名“劳模宣讲团”“青年讲师团”成员开展3场党的二十届三中全会精神宣讲活动，覆盖青年职工500余名。二是突出主题活动引领。邀请西北师大、河西学院、市委党校专家学者开展全国两会、党的二十届三中全会、全国全省教育大会和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神等主题宣讲3场次，开设《习近平新时代中国特色社会主义理论体系概论》课程1370课时7.2人次参加。组织党员干部和思政教师深入社区、厂矿开展主题宣讲和实践研学33场次，700余名青年参加。举办“忆五四百年风华 唱响青春颂歌”纪念五四运动105周年主题团课竞赛，寓教于情、景、境，让青年在艺术氛围中触摸信仰的力量。广泛开展主题实践活动，组织青年开展红色寻访活动40余次，深化革命传统教育和爱国主义教育。三是突出榜样典型引领。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，依托“酒钢集团”“青春酒钢”微信公众号、酒钢日报等媒体平台，抓住青年思维活跃的特点，强化网络传播的内容创新和语态创新，围绕公司党政要闻和青年榜样等内容发布信息450余条。举办7场“弘扬劳模精神 争做时代先锋”先进人物事迹报告会，编印下发先进模范光荣册，制作先进模范展板，开展“接受红色教育 体验酒钢文化 传承铁山精神”主题研学活动，承办“嘉峪关市大中小学思政课一体化”文化传承与创新大教研活动，不断强化青年、学生思想政治教育。

二、广泛搭建平台，推进青年综合素质提升

一是积极搭建青年素质提升平台。积极推进虚拟仿真实训基地建设，投资900余万元建成电解铝智慧工厂模拟实训基地、化学化工虚拟仿真实训基地、智能制造虚拟仿真实训基地。利用“青年之家”等阵地，组织青年参与理论知识、普法讲座、交通安全、救援救护、急救能力等培训，全面提升青年综合素质。围绕重点产业开展青工技术比武活动，组织823名青年职工参赛，55名青年职工获得破格晋升技能等级资格。选派6名青年职工参加第十八届“振兴杯”甘肃省青年职业技能大赛，1名青工取得电工组比赛全省第一名，3名青年职工入围各自工种全省前10名。二是广泛开展青春建功行动。紧密围绕生产经营中心工作，进一步分类明确“青”字号品牌活动，以生产性服务业单位为主体开展青年文明号创建活动，组建青年文明号创建集体63个；以生产建设单位为主体开展青年突击队创建活动，组建青年突击队158支；依托生产建设一线开展青年安全生产示范岗争创活动，组建青年安全监督岗126个。组织开展“提质增效保目标”青年攻坚行动，共计开展小指标竞赛24项、攻克生产难题12项，围绕降本增效、修旧利废、生产任务突击等工作开展突击行动700余次，累计创效819.51万元。三是扎实开展师徒结对带教。在持续深入开展好师带徒工作的基础上，不断创新和丰富带教活动形式。组织开展年度师徒带教年终考评工作，评选表彰“样板师徒”10对、“优秀师徒”40对，发放奖励10.1万元。建立规模为300人的“优秀导师库”，以“优秀导师库”为基础开展师徒结对带教工作，全年共计结成师徒对子2050对，带教范围涵盖岗位技能带教、岗位创新、入职培训等多个领域，持续提升青年职工能力素质。

三、加强关爱保护，深入开展关爱帮扶行动

一是积极实施关爱青年行动。组织钢铁学院“学生资助宣传大使”返家宣讲、“助学金助我成长”报告会等活动，强化资助政策宣传和工作实效。举办迎新春青年喜乐汇活动，吸引2000余名青年参与“小年夜游园会”，为青年发放节日礼品700余份。在春节、中秋国庆双节期间，针对节日期间留守工作地过节的异地单身青年职工、困难团员青年、新入职员工开展茶话会、走访慰问等关爱青年活动60余场次，关爱青年1300余人次。二是热切回应青年多元化需求。先后举办青年交友联谊活动11场次，为540余名单身青年搭建互动交友平台。通过主题班会、专题讲座、和团体辅导等形式，加大青年职工身心健康和普法教育力度。结合青年职工专业所长，打造“健康小站”和“普法小站”，邀请专业心理咨询师、医生和法律工作者定期开展咨询诊疗活动。三是全面践行传承志愿服务精神。常态化组织开展无偿献血志愿服务活动、“金色阳光”助学活动和志愿服务活动，170余名青年志愿者参与献血，累计献血4.5万毫升。围绕生产服务、修旧利废、环境清洁、社区服务等内容开展志愿服务活动129次，2356名青年志愿者积极参与。

下一步，酒钢集团公司将继续遵循“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，把握立德树人的根本任务，围绕思政教育、关爱扶助、营造环境和关工委自身建设等重点内容创造性开展工作，为青年创造良好的成长成才环境，助力企业实现高质量发展。